АО «Нанотроника», дочерняя структура группы компаний «Элемент», намерено сократить около 20% штата. При численности не более 100 человек это означает увольнение примерно 20 сотрудников. Среди них могут оказаться инженеры с учёными степенями кандидатов и докторов технических наук.
Для предприятия, которое создаёт оборудование полного производственного цикла для микроэлектроники, кадровое решение затрагивает не только внутреннюю структуру. Оно может повлиять на разработку новых установок, выполнение опытно-конструкторских работ и планы по развитию отечественного электронного машиностроения.
Что происходит в «Нанотронике»
О возможных массовых увольнениях стало известно 11 сентября 2026 года. Сотрудникам, судя по сообщениям источников, предложили написать заявления по собственному желанию. Речь шла примерно о каждом пятом работнике.
Профсоюзная организация АО «Нанотроника» направила письмо совету директоров и акционерам ПАО «Элемент» 23 сентября 2026 года. В документе говорится, что сотрудники не получили официальных документов о сокращении персонала. Им предложили только написать заявления по собственному желанию.
Такой порядок отличается от сокращения с предусмотренными выплатами. В письме профсоюза подчёркивается, что официальные разъяснения работодателя отсутствуют. Источники также сообщали, что инициатива могла исходить от вице-президента по корпоративному управлению, имущественным и правовым вопросам ПАО «Элемент» Ирины Щукиной.
| Показатель | Значение |
|---|---|
| Штат к сентябрю 2026 года | Не более 100 человек |
| Планируемая доля увольнений | 20% |
| Возможное число уволенных | Около 20 сотрудников |
| Дата письма профсоюза | 23 сентября 2026 года |
Кого может потерять разработчик оборудования
В письме профсоюза сказано, что массовые увольнения способны привести к срыву реализации нескольких национальных проектов. Авторы документа связали ситуацию в компании с общим кадровым дефицитом в отечественной микроэлектронике. По итогам 2025 года он достиг 5300 специалистов.
Для конструкторского направления потеря даже нескольких десятков сотрудников может иметь больший эффект, чем показывает сама численность штата. Инженерная команда накапливает знания о схемах установок, режимах обработки материалов, испытаниях и подготовке конструкторской документации. В корпусе сотрудников «Нанотроники» есть специалисты с научными степенями, поэтому вопрос касается не только количества работников, но и сохранения компетенций.
Что произойдёт с текущими опытно-конструкторскими работами, если из проекта уйдут специалисты, которые создавали оборудование и знают его конструкцию? Профсоюз прямо предупреждает о риске для национальных целей в электронном машиностроении.
Какие изделия разрабатывает «Нанотроника»
Компания основана в 2023 году. Её профиль связан с разработкой оборудования для производства микроэлектроники. «Нанотроника» создаёт и выпускает несколько типов технологических установок.
- установки плазмотравления;
- оборудование для выращивания эпитаксиальных структур;
- установки для ионной имплантации;
- оборудование для осаждения вольфрама.
Речь идёт о сложных изделиях машиностроительного и приборостроительного профиля. Их разработка требует согласованной работы конструкторов, технологов и специалистов, которые доводят опытные образцы до производственного применения. Увольнение инженеров может затронуть конструкторскую документацию, настройку оборудования и сопровождение изделий, однако компания не раскрыла, какие конкретно проекты окажутся под угрозой.
Финансовый фон решения
Возможные сокращения происходят на фоне ухудшения финансового результата. По итогам 2025 года чистый убыток АО «Нанотроника» вырос вдвое по сравнению с 2024 годом: с 67,5 млн до 145,97 млн рублей.
Основную часть прибыли, по сведениям источника, компания получила от выполнения опытно-конструкторских работ и продажи продукции. Этот показатель составил 123,3 млн рублей. Выручка достигла 68,7 млн рублей.
Одновременно баланс предприятия увеличился на 95%: с 748,1 млн до 1,4 млрд рублей. В марте 2024 года сообщалось, что «Элемент» вложил в «Нанотронику» несколько миллиардов рублей. Источник допускает, что планы по увольнениям связаны с финансовым положением предприятия, но официального подтверждения этой версии нет.
Что ответила группа «Элемент»
Представители ГК «Элемент» подтвердили получение письма профсоюза. Они заявили, что в ходе оптимизации структуры сотрудники с компетенциями, критичными для развития направления «Электронное машиностроение», увольнением не затронуты.
«По мере развития компания будет привлекать профильных специалистов. Это часть нормального цикла роста предприятия», сообщили представители ГК «Элемент».
Заявление не уточняет, сколько сотрудников уже покинуло «Нанотронику», какие подразделения затронула оптимизация и сохранится ли прежний объём опытно-конструкторских работ. Профсоюз, со своей стороны, говорит об отсутствии официальных документов о сокращении.
Ситуация складывается противоречиво. Компания заявляет о сохранении критически важных компетенций и будущем привлечении специалистов. Профсоюз предупреждает о риске срыва национальных проектов, а кадровая статистика отрасли показывает дефицит в 5300 человек. Для разработчика оборудования итог будет зависеть от того, какие именно инженеры останутся в штате и сможет ли предприятие продолжить проектирование, испытания и выпуск установок для микроэлектроники.
Частые вопросы
Сколько сотрудников могут уволить?
Штат «Нанотроники» к сентябрю 2026 года не превышал 100 человек. При сокращении 20% без работы могут остаться около 20 сотрудников.
Какие специалисты могут попасть под увольнение?
Речь идёт о сотрудниках с инженерным образованием, в том числе о специалистах со степенями кандидатов и докторов технических наук.
Что разрабатывает АО «Нанотроника»?
Компания разрабатывает оборудование для производства микроэлектроники: установки плазмотравления, выращивания эпитаксиальных структур, ионной имплантации и осаждения вольфрама.
Почему ситуация важна для электронного машиностроения?
По итогам 2025 года дефицит специалистов в отечественной микроэлектронике достиг 5300 человек. Профсоюз считает, что увольнения могут привести к срыву нескольких национальных проектов.
Как позиция «Элемента» отличается от заявления профсоюза?
Представители ГК «Элемент» заявили, что сотрудники с критическими для электронного машиностроения компетенциями не затронуты и что компания будет привлекать профильных специалистов по мере развития.
Позиция экспертов Реестр Гарант
Для разработчика оборудования сокращение пятой части штата может затронуть не только численность персонала, но и преемственность конструкторских компетенций. В случае «Нанотроники» риск особенно заметен: компания работает над установками для микроэлектроники, а отраслевой дефицит специалистов уже достиг 5300 человек. Окончательные последствия зависят от того, какие инженеры сохранятся в проектных командах и продолжатся ли опытно-конструкторские работы.