В карточке именно эти категории указаны среди допустимых размеров предприятия; крупный бизнес не назван.
Займы в размере до 400 тыс. рублей, по ставке 0,1% годовых, на 1 год на выплату заработной платы сотрудникам из расчета 1 МРОТ на сотрудника
Паспорт меры поддержки
- Статус
- Действует
- Территория
- Региональный · Тульская область
- Тип поддержки
- Финансовая поддержка
- Оператор
- ФРП ТО
- Размер предприятия
- Малый бизнес (до 100 чел.), Средний бизнес (101 - 251 чел.)
- Периодичность / срок
- единоразово
- Форма или размер поддержки
- Сумма Микрозайма определяется из расчета 1 МРОТ на каждого работника, работающего на момент подачи Заявки. Микрозайм выплачивается аннуитетными платежами
- ID ГИСП
- 12447760
Кому подходит и что можно получить
Задача программы
Предоставление Микрокредитной компанией Тульский областной фонд поддержки малого предпринимательства займов в размере до 400 тыс. рублей, по ставке 0,1% годовых, сроком 1 год на выплату заработной платы сотрудникам из расчета 1 МРОТ на каждого сотрудника
Потенциальные заявители
Малый бизнес (до 100 чел.), Средний бизнес (101 - 251 чел.)
Размер и условия
Сумма Микрозайма определяется из расчета 1 МРОТ на каждого работника, работающего на момент подачи Заявки. Микрозайм выплачивается аннуитетными платежами
Требования к заявителю
Требования к заявителю, Требования к проекту
Как проверить займ на зарплату в Тульской области
«Займы в размере до 400 тыс. рублей, по ставке 0,1% годовых, на 1 год на выплату заработной платы сотрудникам из расчета 1 МРОТ на сотрудника» — региональная мера финансовой поддержки в Тульской области. Оператором указана ФРП ТО, а ответственная структура — региональный институт развития.
Мера предназначена для малого и среднего бизнеса и связана с выдачей микрозайма на выплату заработной платы сотрудникам. В карточке указаны предел до 400 тысяч рублей, ставка 0,1 процента годовых и срок один год. Размер определяется из расчёта одного МРОТ на каждого работника, работающего на момент подачи заявки, а погашение предусмотрено аннуитетными платежами.
Это не универсальное финансирование текущих расходов: purpose прямо связывает займ с выплатой заработной платы. В перечне сложностей указаны нехватка оборотных средств и операционные проблемы, включая просроченную задолженность, разрыв платёжного оборота и вопросы с персоналом. При этом требования к заявителю и проекту в карточке обозначены без расшифровки, поэтому окончательную применимость нужно проверять у ФРП ТО.
В каких ситуациях стоит изучить меру подробнее
Вопросы для первичного отбора
Целевое назначение меры сформулировано прямо, поэтому её нельзя автоматически рассматривать как займ на любые расходы.
Размер микрозайма определяется из расчёта одного МРОТ на каждого такого сотрудника.
Эти параметры прямо указаны в карточке и влияют на оценку платёжной нагрузки.
В official_data указано наличие таких требований, но сами критерии не раскрыты; их нужно запросить у ФРП ТО.
Где нужна дополнительная проверка
Мера описана как финансирование заработной платы, поэтому потребность в иных текущих расходах не подтверждает соответствие программе.
Ориентир зависит от числа работников на момент подачи заявки, а не от общего штатного расписания или планируемого найма.
Аннуитетные платежи означают регулярное погашение, которое нужно учитывать при оценке денежных потоков предприятия.
Общие требования к заявителю и проекту в карточке не раскрыты, поэтому наличие проблемы с выплатой зарплаты не гарантирует получение микрозайма.
Как подготовиться к разговору с оператором
- Зафиксировать число работников, работающих на момент подачи заявки, и на этой основе подготовить предварительный расчёт потребности.
- Описать, что запрашиваемые средства предназначены именно для выплаты заработной платы сотрудникам.
- Проверить статус предприятия как малого или среднего бизнеса и территориальную связь с Тульской областью.
- Запросить у ФРП ТО требования к заявителю и проекту, а также порядок подтверждения целевого использования и аннуитетного погашения.
Разбор автоматически сформирован только из полей официальной карточки. Он помогает задать правильные вопросы, но не дополняет условия программы сведениями «по аналогии».
Что проверить до подготовки заявки
Этот список сформирован по заполненным полям карточки и не заменяет регламент отбора.
- Проверьте на странице оператора, открыт ли приём заявок: статус меры и текущий отбор могут не совпадать.
- Сопоставьте организационно-правовую форму, отрасль, размер предприятия и другие требования с данными вашей компании.
- Подтвердите территориальную применимость меры и место реализации проекта.
- Откройте действующую редакцию НПА и приложения к объявлению об отборе.
- Сверьте допустимые расходы, долю софинансирования, лимиты и сроки возникновения затрат.
- Проверьте перечень документов и способ подачи непосредственно в официальной карточке ГИСП или у оператора.
Порядок действий
- Откройте официальную карточку меры в ГИСП и проверьте её текущий статус.
- Сверьте требования к заявителю, территории, отрасли и размеру предприятия.
- Подготовьте документы по регламенту и нормативному акту программы.
- Подайте заявку способом, указанным оператором меры поддержки.
Источник и границы карточки
Данные: открытая выгрузка Минпромторга, редакция от 14 октября 2026 года.
Администратор: ФРП ТО · Региональный институт развития
Нормативное основание: Приказ Министерства промышленности и торговли Тульской области от 14 марта 2022 г. N 53 ”Об утверждении порядка конкурсного отбора субъектов малого и среднего предпринимательства, которым оказывается финансовая поддержка в виде выдачи микрозаймов Микрокредитной компанией Тульский областной фонд поддержки малого предпринимательства до 500 000 рублей на текущую деятельность, а также микрозаймов на выплату заработной платы” ( с изменениями и дополнениями от 16 марта 2022 г. ) · 53 · 14.03.2022
Официальная карточка: открыть на стороне источника →
Редакционный слой: AI-разбор прошёл автоматическую проверку новых цифр, ссылок и дублей; уникальность 86%.
Карточка помогает выполнить первичный отбор. Сроки, лимиты, формы документов и решение о допуске определяет оператор программы.