Карточка адресована именно работникам организаций ОПК, но отдельный порядок подтверждения этого обстоятельства в official_data не раскрыт.
Действует
Финансовая поддержка
Стипендии работникам организаций оборонно-промышленного комплекса Российской Федерации
Коротко о мере. «Стипендии работникам организаций оборонно-промышленного комплекса Российской Федерации» — финансовая поддержка для территории: Федеральный. Форма или размер поддержки: В случае если на соискание стипендий выдвигается коллектив работников, стипендии присуждаются каждому члену коллектива в размере, определенном….
Паспорт меры поддержки
- Статус
- Действует
- Территория
- Федеральный
- Тип поддержки
- Финансовая поддержка
- Оператор
- МИНПРОМТОРГ РОССИИ
- Размер предприятия
- Уточняется в условиях
- Периодичность / срок
- не определено
- Форма или размер поддержки
- В случае если на соискание стипендий выдвигается коллектив работников, стипендии присуждаются каждому члену коллектива в размере, определенном Указом Президента Российской Федерации от 14 октября 2012 г. N 1380 "О повышении эффективности мер государственной поддержки работников организаций оборонно-промышленного комплекса Российской Федерации".
- ID ГИСП
- 7859534
Кому подходит и что можно получить
Задача программы
Положение определяет порядок отбора кандидатов на назначение работникам организаций оборонно-промышленного комплекса Российской Федерации (работники) стипендии за выдающиеся достижения в создании прорывных технологий и разработке современных образцов вооружения, военной и специальной техники в интересах обеспечения обороны страны и безопасности государства и стипендии за значительный вклад в создание прорывных технологий и разработку современных образцов вооружения, военной и специальной техники в интересах обеспечения обороны страны и безопасности государства В качестве кандидатов на назначение стипендий могут рассматриваться лица, определенные Указом Президента Российской Федерации от 14 октября 2012 г. N 1380 "О повышении эффективности мер государственной поддержки работников организаций оборонно-промышленного комплекса Российской Федерации", имеющие выдающиеся достижения и (или) внесшие значительный вклад в создание прорывных технологий и разработку современных образцов вооружения, военной и специальной техники в интересах обеспечения обороны страны и безопасности государства. Не принимаются к рассмотрению кандидатуры, выдвинутые на назначение стипендий за результаты работ организационного или административного характера. На соискание стипендий могут выдвигаться как отдельные работники, так и коллективы работников, имеющие в своем составе не более 7 человек.
Размер и условия
В случае если на соискание стипендий выдвигается коллектив работников, стипендии присуждаются каждому члену коллектива в размере, определенном Указом Президента Российской Федерации от 14 октября 2012 г. N 1380 "О повышении эффективности мер государственной поддержки работников организаций оборонно-промышленного комплекса Российской Федерации".
Требования к заявителю
Требования к проекту
AI-разбор по официальным данным ГИСП
Стипендии ОПК: федеральная проверка применимости
Мера «Стипендии работникам организаций оборонно-промышленного комплекса Российской Федерации» имеет федеральный уровень, а ответственным оператором указан МИНПРОМТОРГ РОССИИ. Сценарий обращения здесь начинается не с общего описания достижений, а с проверки связи результата с созданием прорывных технологий или разработкой современных образцов вооружения, военной и специальной техники.
Карточка описывает финансовую поддержку для работников организаций оборонно-промышленного комплекса Российской Федерации. Кандидатами могут быть лица, определенные Указом Президента Российской Федерации от 14 октября 2012 г. № 1380, если у них есть выдающиеся достижения и (или) значительный вклад в соответствующей сфере. На соискание могут выдвигаться как отдельные работники, так и коллективы численностью не более семи человек.
Граница применимости обозначена прямо: результаты организационного или административного характера к рассмотрению не принимаются. Поэтому оператору важно отделить технический, научный или конструкторский вклад от управленческого сопровождения проекта. В карточке не указаны порядок подачи, перечень документов, сроки отбора и размер стипендии; эти сведения нужно уточнить у МИНПРОМТОРГА РОССИИ, а не заменять предположениями.
В каких ситуациях стоит изучить меру подробнее
Работник организации ОПК, чьи результаты связаны с созданием прорывной технологии и могут быть описаны через конкретный личный вклад.
Группа специалистов, совместно участвовавшая в разработке современного образца вооружения, военной или специальной техники, если состав коллектива не превышает семи человек.
Кандидат, внесший значительный вклад в разработки в интересах обеспечения обороны страны и безопасности государства, при условии что основанием выдвижения служит не административная функция.
Вопросы для первичного отбора
Так оператор сможет оценить содержательную связь достижения с предметом стипендии, а не только должность или участие в проекте.
Это два содержательных основания для рассмотрения кандидатуры, указанные в карточке.
Такие результаты прямо исключены из рассмотрения.
В карточке эти поля не заполнены; их следует запросить у МИНПРОМТОРГА РОССИИ.
Где нужна дополнительная проверка
Описание достижения может оказаться слишком общим и не показать связь с прорывными технологиями либо с разработкой вооружения, военной и специальной техники.
Выдвижение только за управление, координацию или организационную работу не соответствует указанной границе применимости меры.
Коллектив более чем из семи работников не соответствует ограничению, приведенному в карточке.
В official_data отсутствуют сведения о сроках, документах и процедуре подачи, поэтому до подготовки кандидатуры требуется уточнение у оператора.
Как подготовиться к разговору с оператором
- Сформулировать результат кандидата или коллектива через конкретную технологическую, конструкторскую или иную содержательную работу, связанную с предметом меры.
- Отдельно описать личный вклад каждого участника, если выдвигается коллектив, и проверить, что в нем не более семи человек.
- Убрать из обоснования формулировки, которые представляют административные или организационные функции как самостоятельное достижение.
- Запросить у МИНПРОМТОРГА РОССИИ порядок отбора, требования к подтверждению достижений, перечень документов и сведения о текущем приеме кандидатур.
Разбор автоматически сформирован только из полей официальной карточки. Он помогает задать правильные вопросы, но не дополняет условия программы сведениями «по аналогии».
Что проверить до подготовки заявки
Этот список сформирован по заполненным полям карточки и не заменяет регламент отбора.
- Проверьте на странице оператора, открыт ли приём заявок: статус меры и текущий отбор могут не совпадать.
- Сопоставьте организационно-правовую форму, отрасль, размер предприятия и другие требования с данными вашей компании.
- Подтвердите территориальную применимость меры и место реализации проекта.
- Откройте действующую редакцию НПА и приложения к объявлению об отборе.
- Сверьте допустимые расходы, долю софинансирования, лимиты и сроки возникновения затрат.
- Проверьте перечень документов и способ подачи непосредственно в официальной карточке ГИСП или у оператора.
Порядок действий
- Откройте официальную карточку меры в ГИСП и проверьте её текущий статус.
- Сверьте требования к заявителю, территории, отрасли и размеру предприятия.
- Подготовьте документы по регламенту и нормативному акту программы.
- Подайте заявку способом, указанным оператором меры поддержки.
Источник и границы карточки
Данные: открытая выгрузка Минпромторга, редакция от 14 октября 2026 года.
Администратор: МИНПРОМТОРГ РОССИИ · ФОИВ
Нормативное основание: Постановление Правительства РФ от 22.12.2012 N 1381”О стипендиях работникам организаций оборонно-промышленного комплекса Российской Федерации · 1381 · 22.12.2012
Официальная карточка: открыть на стороне источника →
Редакционный слой: AI-разбор прошёл автоматическую проверку новых цифр, ссылок и дублей; уникальность 87%.
Карточка помогает выполнить первичный отбор. Сроки, лимиты, формы документов и решение о допуске определяет оператор программы.
Вопросы по этой программе
Кто может быть кандидатом на стипендию?
Работники организаций оборонно-промышленного комплекса Российской Федерации, определенные Указом Президента Российской Федерации от 14 октября 2012 г. № 1380 и имеющие выдающиеся достижения и (или) значительный вклад в указанной сфере.
Можно ли выдвинуть коллектив?
Да. В карточке указано, что на соискание могут выдвигаться коллективы работников численностью не более семи человек.
Указан ли размер стипендии?
В карточке размер не приведен. Для коллектива указано, что стипендия присуждается каждому члену в размере, определенном Указом Президента Российской Федерации от 14 октября 2012 г. № 1380.
Куда уточнять порядок отбора?
Ответственной структурой указан ФОИВ, а оператором — МИНПРОМТОРГ РОССИИ. Порядок подачи и состав документов в official_data отсутствуют, поэтому их нужно запросить у оператора.
Действует ли эта мера поддержки сейчас?
В открытой выгрузке ГИСП карточка имеет статус «Действует». Это подтверждает статус программы, но не означает, что приём заявок открыт сегодня: проверьте объявление о текущем отборе у оператора.
Кому может подойти программа?
В выгрузке нет достаточного описания потенциальных заявителей. Проверьте требования к организационно-правовой форме, отрасли, размеру предприятия и территории в регламенте программы.