В Липецкой области реализуют проект импортозамещения критической ИТ-инфраструктуры. Региональные органы исполнительной власти и медицинские организации переводят серверы и рабочие станции на экосистему российского разработчика «Ред Софт» — операционную систему «Ред ОС» и систему централизованного управления «Ред Адм» промышленная редакция.

Главное: проект охватывает перевод около 8500 рабочих мест и 300 серверов. В контуре здравоохранения уже переведено 6,5 тыс. автоматизированных рабочих мест в 50 медицинских организациях и 160 серверов на более чем 125 территориальных объектах; в органах исполнительной власти на «Ред ОС» переходят свыше 2000 рабочих мест.

Масштаб и ключевые цифры

КонтурРабочие местаСерверыОбъекты
Здравоохранение (ГИСЗ ЛО)6,5 тыс. АРМ в 50 медорганизациях160 (80 периферийных + 80 в дата-центре)Более 125 территориальных объектов
Органы исполнительной власти (ОИГВ)Более 2000 рабочих местМиграция серверов запланирована отдельным этапом
Всего по проектуОколо 8500 рабочих мест300 серверовРегиональные площадки

Почему региону нужен переход: риски иностранных ОС

Предпосылкой к миграции стали ограничения со стороны зарубежных поставщиков. Организации региона лишились обновлений для ОС Windows и возможности приобретать новые лицензии — это создавало дефицит функциональности, препятствовало закрытию критических уязвимостей и повышало риск внедрения вредоносного или шпионского ПО. Переход на российский программный стек позволяет обеспечить импортонезависимость и соблюсти требования законодательства РФ в сфере информационной безопасности объектов КИИ, а также организовать аттестацию рабочих мест без использования стороннего софта.

Выбранные решения: «Ред ОС» и «Ред Адм»

На рабочие станции также устанавливаются средства защиты и офисный пакет: Kaspersky Endpoint Security для безопасности конечных точек и «Мой Офис Стандарт» как альтернатива зарубежным редакторам. Такой комплексный стек — не только замена операционной системы, но и полная экосистема отечественного ПО, что снимает риск точечного импортозамещения, когда одна система заменена, а остальные компоненты остаются зарубежными и по-прежнему уязвимы.

Что обычно оказывается сложнее всего в подобной миграции

Перевод рабочего места с Windows на Linux-based «Ред ОС» сам по себе — рутинная техническая операция. Реальная сложность в проектах такого масштаба обычно возникает на стыке трёх факторов: специализированное прикладное ПО (особенно в медицине — узкоспециализированные диагностические и учётные системы), которое не всегда имеет полный аналог под Linux и требует либо адаптации, либо запуска через совместимость; человеческий фактор — сотрудники, годами работавшие в привычном интерфейсе, нуждаются в инструктаже, а не просто в установке нового ПО; и синхронизация графика миграции с непрерывностью оказания услуг, особенно в медицинских организациях, где остановка рабочего места даже на несколько часов недопустима.

Как организована миграция: команды и роли

Исполнителями проекта выступили ОБУ «Информационно-технический центр» и компания «Ред Софт». Для ускорения работ сформированы специализированные группы: автоматизация настроек «Ред ОС» через «Ред Адм», внедрение на рабочих станциях и серверах, техническая поддержка пользователей, отдел безопасности для сопровождения аттестации, группа методологии для подготовки инструкций.

Роль обучения пользователей в успехе перехода

Технический перенос данных и настройка ПО — только часть проекта; вторая, не менее значимая часть — адаптация сотрудников, годами работавших в привычной среде Windows, к новому интерфейсу. Краткий инструктаж по работе с Linux на этапе миграции снижает число обращений в техподдержку в первые недели после перехода, но полноценная уверенность пользователей формируется только при системном сопровождении: доступности методических материалов, оперативной реакции техподдержки на нестандартные вопросы и постепенном расширении функционала по мере запросов пользователей, а не разовой инструкции в день установки.

Пятиэтапный процесс миграции

  1. Постановка задачи: руководитель проекта согласует сроки и план работ с ответственным за импортозамещение в организации.
  2. Аудит: анализ типового ПО и оборудования, формирование перечня для стабильной работы, настройка автоматизации задач.
  3. Миграция: резервное копирование данных, установка «Ред ОС», развёртывание ПО через групповые политики «Ред Адм», проверка сохранности данных и краткий инструктаж по работе с Linux.
  4. Техническая поддержка: оперативные ответы на вопросы и помощь в адаптации сотрудников.
  5. Аттестация: подготовка документов отделом безопасности для аттестации рабочих мест.

Что регионам стоит учесть, планируя аналогичный переход

Масштаб Липецкой области — почти 8500 рабочих мест одновременно в двух разных контурах (здравоохранение и госуправление) — требует не одной универсальной команды, а параллельной работы нескольких специализированных групп именно потому, что специфика миграции в поликлинике и в администрации региона различается кардинально: в медицине критична совместимость со специализированным диагностическим ПО, в органах власти — интеграция с системами электронного документооборота и межведомственного взаимодействия.

Что это значит для реестра российского ПО Минцифры

Ключевой системный элемент проекта — операционная система «Ред ОС», включённая в Реестр российского программного обеспечения Минцифры России. Использование ПО из реестра позволяет органам власти и учреждениям здравоохранения выстраивать инфраструктуру на отечественных технологиях, отвечающих требованиям информационной безопасности и поддерживаемых на федеральном уровне.

Организациям, планирующим аналогичный переход на подтверждённое реестровое ПО, стоит получить консультацию по поэтапному плану миграции — опыт Липецкой области показывает, что параллельный перевод десятков медицинских организаций и органов власти требует выделенных команд под каждую функцию (автоматизация, внедрение, поддержка, безопасность), а не универсального исполнителя на все задачи сразу.

Вопросы и ответы

Короткие ответы на вопросы, которые чаще всего возникают при подготовке документов и подаче заявки.

Какие решения внедряются в регионе?

«Ред ОС» для серверов и рабочих станций и «Ред Адм» промышленная редакция для централизованного управления. На рабочие станции устанавливаются Kaspersky Endpoint Security и «Мой Офис Стандарт».

Каков масштаб проекта в цифрах?

Планируется перевод около 8500 рабочих мест и 300 серверов. В здравоохранении уже переведено 6,5 тыс. АРМ и 160 серверов более чем на 125 объектах. В ОИГВ более 2000 рабочих мест переходят на «Ред ОС».

Почему было решено перейти с Windows?

Из-за санкционных ограничений организации лишились обновлений и возможности покупать лицензии для Windows, что мешало закрывать уязвимости и создавало риск заражения вредоносным ПО.

Кто исполняет проект и как он организован?

Исполнители — ОБУ «Информационно-технический центр» и «Ред Софт». Миграция проходит в пять этапов: постановка задачи, аудит, миграция, поддержка, аттестация.

Источники