Главная страница категории

Всё об IT-аккредитации: требования, льготы, этапы и наши услуги.

Перейти на страницу

Часть заявок на аккредитацию отклоняется не из-за низкой доли ИТ-выручки, а из-за структурных ограничений, которые компания могла бы проверить за пять минут ещё до начала подготовки документов. Разбираем полный набор условий Минцифры: кто в принципе не может претендовать на статус, как считается зарплатный критерий и что именно засчитывается в профильную выручку.

Главное: аккредитацию можно получить только коммерческому юридическому лицу с профильным ИТ-ОКВЭД в качестве основного вида деятельности; действуют финансовые условия — доля профильной выручки не менее 30%, среднемесячная зарплата не ниже средней по региону или РФ, задолженность перед бюджетом не более 3000 рублей; отдельно проверяется структура сайта компании.

Кто структурно не может претендовать на аккредитацию

Аккредитация предусмотрена для коммерческих юридических лиц — индивидуальные предприниматели её не получают, даже при полном соответствии остальным критериям (профильная деятельность, зарплаты, выручка). Это ограничение стоит учитывать на самом раннем этапе: если бизнес ведётся через ИП, часть льгот всё равно доступна другими путями (например, включение собственного ПО в реестр российского ПО для освобождения от НДС), но сама аккредитация организации для ИП не предусмотрена.

УсловиеТребование
Организационно-правовая формаКоммерческое юридическое лицо
Профильный ОКВЭДУказан как основной вид деятельности в ЕГРЮЛ, а не дополнительный
Доля профильной ИТ-выручкиНе менее 30% от общего дохода за предыдущий год (для стартапов младше 3 лет с доходом до 1 млн рублей — не проверяется)
Среднемесячная зарплатаНе ниже средней по региону регистрации или по РФ за предшествующий период
Задолженность перед бюджетомНе более 3000 рублей отрицательного сальдо единого налогового счёта

Как на практике считается зарплатный критерий

Данные о зарплатах Минцифры получает не из штатного расписания, а из отчётности, которую компания уже сдаёт в налоговую, — расчёта по страховым взносам (РСВ). Фактически проверяется соотношение фонда оплаты труда к среднесписочной численности сотрудников за отчётный период, сопоставленное со средним показателем по региону или по стране. Компании с большим числом сотрудников на неполной ставке или с частично занятым персоналом стоит заранее пересчитать этот показатель самостоятельно: формальное большое количество сотрудников с низкой занятостью может занизить среднюю зарплату сильнее, чем кажется на первый взгляд.

Для правообладателей программного обеспечения, включённого в реестр российского ПО, получающих доход именно от его реализации, зарплатный критерий проверяется иначе — эта деталь особенно полезна компаниям с нестандартной структурой штата, где формальная средняя зарплата систематически не дотягивает до регионального уровня, но фактическая экономическая деятельность полностью соответствует профилю ИТ-компании.

Что засчитывается в профильную выручку при расчёте 30%

В состав профильной ИТ-выручки, помимо прямой разработки и продажи программного обеспечения, входит выручка от продажи, монтажа, наладки и последующего обслуживания программно-аппаратных комплексов, включённых в реестр Минцифры. Это принципиальный момент для компаний, которые совмещают продажу оборудования с его софтверной начинкой: такая выручка признаётся профильной наравне с чистой разработкой ПО, если сам ПАК официально зарегистрирован.

Ограничение по доле государственного участия

Отдельное структурное ограничение касается компаний с существенным участием государства: если доля прямого или косвенного участия Российской Федерации, субъекта РФ или муниципального образования в уставном капитале организации составляет 50% и более, аккредитация не выдаётся. Из этого правила предусмотрены отдельные исключения для организаций, получающих господдержку при соблюдении дополнительных критериев, но по умолчанию норма ориентирована именно на частный бизнес.

Требования к сайту компании

Помимо финансовых показателей, отдельно проверяется корпоративный сайт заявителя: информация должна быть представлена на русском языке, с конкретным описанием ИТ-деятельности компании (а не общими фразами о «цифровых решениях»), а в контактах или подвале сайта должны быть указаны реквизиты организации — ИНН, ОГРН, наименование, — чтобы можно было убедиться, что сайт принадлежит именно заявителю.

Пограничные ситуации, которые стоит проверить заранее

Компании, совмещающие несколько видов деятельности (например, разработку ПО и продажу непрофильного оборудования или консалтинговые услуги, не связанные с ИТ), стоит заранее и отдельно рассчитать долю именно профильной выручки, а не полагаться на общее впечатление о том, что «мы в основном айтишная компания». Показатель считается строго по данным бухгалтерской отчётности за предыдущий год, и субъективное ощущение профиля бизнеса может не совпадать с формальным расчётом, особенно если непрофильная часть выручки была разовой, но крупной.

Отдельного внимания заслуживают компании, недавно сменившие основной ОКВЭД: изменение вступает в силу не мгновенно, а требует внесения записи в ЕГРЮЛ, и если заявление на аккредитацию подаётся сразу после подачи документов на смену кода, стоит убедиться, что запись в реестре уже актуальна на момент проверки, а не находится в процессе обработки.

Отдельная категория риска — компании с сезонным или проектным характером выручки, у которых доля профильного дохода может заметно колебаться от квартала к кварталу. Для таких компаний разумно смотреть не только на данные за последний закрытый период, но и прикидывать динамику на ближайшие отчётные периоды: разовое превышение порога 30% в момент подачи заявки не гарантирует стабильного соответствия критериям в дальнейшем, а стабильность важна не меньше самого факта прохождения аккредитации.

Вопросы и ответы

Короткие ответы на вопросы, которые чаще всего возникают при подготовке документов и подаче заявки.

Обязательно ли иметь минимальное количество штатных сотрудников для аккредитации?

Само получение статуса аккредитации требования к минимальной численности штата не содержит: компания может состоять из одного директора. Но это стоит отличать от отдельного условия Налогового кодекса для применения льгот вновь созданными организациями — там для некоторых случаев установлен порог по среднесписочной численности не менее 7 человек при доле ИТ-доходов не менее 90%. Это условие относится именно к праву на льготы для новых компаний, а не к самой процедуре аккредитации.

Что делать, если зарплата ниже нормы из-за сотрудников на неполной ставке?

Проверить, не относится ли компания к исключению для правообладателей ПО из реестра, либо заранее скорректировать структуру занятости и оплаты труда до подачи заявки, поскольку формальный расчёт по РСВ учитывает именно фактическую среднюю зарплату, а не намерения компании.

Выручка от продажи программно-аппаратных комплексов (ПАК) действительно признаётся ИТ-выручкой?

Да, выручка от реализации, монтажа и поддержки ПАК, включённого в реестр Минцифры, официально засчитывается в состав профильной ИТ-выручки при расчёте требуемой доли.

Источники